城市林務發展基金下的見習生計劃鼓勵僱主僱用及培訓樹藝和樹木管理課程的畢業生成為具質素的樹藝師及攀樹員，支援本港的樹木管理及護養工作。
 
計劃採用「先聘請、後培訓」的原則，透過僱主向見習生提供相等於議定的每月薪酬水平約三成的培訓津貼，以及向取得獲認可的樹藝師或攀樹員專業資格的見習生分別發放30,000元及20,000元獎金。樹藝師及攀樹員見習生的培訓期分別為三年及十八個月。
 
計劃誠邀合資格的僱主參與見習生計劃，按議定或更高的薪酬水平(包括計劃所提供的培訓津貼)，僱用樹藝師及攀樹員見習生，並提供有系統而且達到所訂要求的培訓。

計劃內容

每月培訓津貼    
樹藝師見習生 $4,500*    
攀樹員見習生 $5,000*

起薪點 (包括每月培訓津貼)    
樹藝師見習生 $14,500*    
攀樹員見習生 $15,000*

獎金 (完成培訓並取得獲認可的專業資格後發放)              
樹藝師見習生 $30,000    
攀樹員見習生 $20,000

培訓期
樹藝師見習生 3年
攀樹員見習生 18個月

*建造業議會會因應通貨膨脹等因素於每年培訓期完成後調整金額

申請資格 (僱主 - 申請人)
- 樹藝、樹木管理及園藝公司 (有為期不少於一年的政府或私人樹木檢測及/或樹木工作相關合約) 或其他管有大量樹木的機構；及
- 須僱有以下員工
    (聘請樹藝師見習生) 最少1名符合樹藝師見習生導師要求的樹藝師
    (聘請攀樹員見習生) 最少1名符合攀樹員見習生導師要求的攀樹員   

申請資格 (見習生 - 僱員)
- 屬香港居民；
- 屬本港樹藝、樹木管理及樹木工作課程的畢業生：
    (樹藝師見習生) 資歷架構第三至第五級課程
    (攀樹員見習生) 資歷架構第三至第四級課程
- 沒有獲認可的專業資格   

申請資格 (導師 - 由僱主提供)
樹藝師見習生的導師
- 資歷架構第四級或以上樹藝相關學歷；及
- 樹藝專業資歷；及
- 完成及通過樹木管理辦事處舉辦或認可的樹木風險評估及管理課程；及
- 樹木作業相關職業安全和健康培訓資歷；及
- 具7年或以上樹木護養工作經驗

攀樹員見習生的導師
- 樹木作業相關職業安全和健康培訓資歷；及
- 具相關專業樹藝專業資歷認可訓練，包括使用纜索攀爬樹木、使用鏈鋸和高空救援；及
- 具3年或以上樹木護養及攀樹工作經驗
   

計劃全年接受申請，相關申請表格和培訓架構文件可於建造業議會網頁下載。

以下是「城市林務發展基金-見習生計劃」僱主﹑培訓導師及見習生分享短片：