为支援各部门实践有关政策，机电工程署的训练组率先以创科为主轴进行培训，并优化「技术员训练计划」，培育具国际视野的年轻专业团队，为机电业注入生力军，以配合政府建造智慧型城市及发展创科的施政方针。

利用创科提升培训成效

署方用四个月时间，将总部内一个工场改建为全新数码化的「互动学习中心」，利用全息影像及三维投影技术，将建筑物内的机电设备巨细无遗地呈现在学员面前，协助他们清晰了解设备结构，提升培训效率。另外，部门度身设计不同的虚拟实境培训设施，提升培训的弹性、安全性和覆盖面，亦大幅减少实物消耗，达到环保的效果。

与业界共同培训人才

为解决机电技术人员老年化及人手不足的问题，署方决定优化「技术员训练计划」，每年增加100个学额，培育更多年轻学员，以应付数码化发展的需要。部门又与业界合作，安排学员到私营机构进行实习。他们的表现备受业界肯定。此举不但让学员增加工作经验，而且有助解决机构人手不足的问题，一举两得。

透过培训扩阔国际视野

为了提升学员的技能水平，促进香港和广州青年学习交流，部门与广州市人力资源和社会保障局签订《机电人才发展合作备忘录》，为两地培训机电人才，整体提升技能。为扩阔学员的国际视野，署方鼓励他们参加两年一度的「世界技能大赛」。两位参与电气安装及空调製冷项目的学员成功在香港选拔赛中胜出，代表香港参加2019年8月在俄罗斯喀山举办的「世界技能大赛」。在专家教练的指导下，二人均在比赛中获得优异奖，为港增光，亦证明香港机电人员的技术已达世界级水平。

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