#创业贴士
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Outlier CSV Challenge 2021创业比赛冠军队伍UpliftOutlier CSV Challenge 2021创业比赛的冠军队伍Uplift希望提升学生的精神健康，其得奖方案包括为教职员提供相关训练课程，以及为学生开发「MotiMe」应用程式，以便跟进他们的精神健康状况。一切从队员的经历开始…...原来，Uplift的其中一位队员曾经患情绪病，因此她们构思这个方案，希望帮助更多有需要的学生。受访的队员钱咏诗（Janice）和林倬妤（Sarah）认为，她们的致胜关键是对比赛充满热情和有好队友支持！想知道Uplift的更多比赛经历和小贴士？立即看看访问片段吧！国际学生组织AIESEC于2021年初举办了Outlier CSV Challenge 2021，比赛获社会创新及创业发展基金 (社创基金)支持，由专上院校学生组队，构思不同的共享价值方案，以解决香港的社会问题。我们访问了比赛中胜出的三队队伍，了解他们如何凭创意赢取奖金和实习机会！
Outlier CSV Challenge 2021创业比赛亚军队伍Tech-kle在疫情下，网上学习成为新趋势，然而视障学生却未能获得足够的支援。Outlier CSV Challenge 2021的亚军Tech-kle提议改善现有的读屏软件设计以协助视障学生网上学习，新设计加入三项功能：实时控制、重温纪录，以及智能过滤。Pitching前请评判闭上双眼......Tech-kle队员郭咏欣（Yannes）和陈耀楠（Anson）在访问中分享了Pitching（演示）环节的小技巧，例如请评判在开场时闭上双眼，亲身感受视障学生所面对的困难。想知道Teck-kle的其他Pitching秘技？立即看看访问片段吧！ 国际学生组织AIESEC于2021年初举办了Outlier CSV Challenge 2021，比赛获社会创新及创业发展基金 (社创基金)支持，由专上院校学生组队，构思不同的共享价值方案，以解决香港的社会问题。我们访问了比赛中胜出的三队队伍，了解他们如何凭创意赢取奖金和实习机会！
Outlier CSV Challenge 2021创业比赛季军队伍SoscientistSoscientist的其中一位队员简美洁（Mahika）是非华语学生，她在求职时不时遇上困难，她的队员遂构思出一个「No Labels 就业配对平台」，希望配对不同种族人士到中小企工作。方案最终在Outlier CSV Challenge 2021创业比赛中，获得了季军。「Sell桥唔难 跳出框框！」Soscientist 另一名队员吴倬毅（Issac）表示，在比赛过程中曾遇上不同的挑战，例如要尝试向中小企推销方案、寻找资金，更要说服评判方案是可行的。想知道Soscientist如何「sell桥」和他们的比赛小贴士？立即看看访问片段吧！ 国际学生组织AIESEC于2021年初举办了Outlier CSV Challenge 2021，比赛获社会创新及创业发展基金 (社创基金)支持，由专上院校学生组队，构思不同的共享价值方案，以解决香港的社会问题。我们访问了比赛中胜出的三队队伍，了解他们如何凭创意赢取奖金和实习机会！
「创造共享价值」（Creating Shared Value）是一种策略，透过可以带来盈利的业务模式，应对社会挑战。随着「共享价值」的概念日渐普及，不同的机构以至学界亦有参与推广。2021年初，国际学生组织AIESEC便举办了Outlier CSV Challenge 2021创业比赛，由专上院校学生组队，构思不同的共享价值方案，以解决香港的社会问题。来看看以下的影片，重温比赛精华片段：你也可以从以下几个常见问题，了解更多有关「共享价值」这个创新的概念：问：「创造共享价值」如何兼具经济和社会价值？答：企业善用其资产和技术推出创新方案，可以为企业本身以及社会创造「共享价值」：赚取利润，同时改善其身处的社区的经济、环境和社会状况。问：企业可以如何实践共享价值？答：主要有三种方法：重新审视产品和市场，回应目前社会上的需求，并找出未被照顾的新客群重新界定生产过程，改善产品的质素、质量和可靠度，推动经济发展建立地方网络，善用地方供应商网络、人力资源及基建系统来发展问：「创造共享价值」（CSV） 与企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）有何不同？答：「创造共享价值」并不只是社会企业责任或公益活动，而是策略性思维，不单为股东缔造可持续价值，而且懂得如何与社会沟通和进行社会投资，为业务带来长远的成功。我们将会访问Outlier CSV Challenge的三队胜出队伍：关注学生精神健康的冠军Uplift；协助视障人士遥距学习的亚军Tech-kle；以及为不同种族人士提供工作配对平台的季军Soscientist。想知道他们如何凭创意赢取奖金和实习机会，请密切留意我们的访问！ 资料来源：社创基金网站 / Outlier CSV Challenge Facebook
在「知识产权可以帮初创保平安？（上）」一文里，我们分享了一些有关知识产权和商标的常见问题；本篇文章让我们继续认识如何善用外观设计、专利、版权及商业秘密，发挥品牌价值！ 问：何谓註册外观设计？答：各种产品（例如电脑、电话、纺织品、珠宝和手錶）的个别外观设计，均可透过註册获得保护。註册外观设计的拥有人有权阻止其他人製造、输入、出售或出租其註册外观设计产品。註册外观设计保护的有效期最长为25年。 问：甚么是专利？答：专利为发明提供保护。发明是指具新颖性和创造性的产品、物质或方法。专利拥有人有权阻止他人製造、 使用、出售或进口其发明。香港特别行政区设有两类专利：标准专利和短期专利。标准专利保护的有效期最长为20年；短期专利保护的有效期则最长为8年。 问：甚么是版权？答：版权是赋予原创作品拥有人的权利，可以存在于文学作品、音乐作品、戏剧作品、艺术作品、声音纪录、影片、广播、有线传播节目和文学、戏剧及音乐作品已发表版本的排印编排，以及表演者的演出等。互联网传送的版权作品，也受保护。版权毋须在香港特区註册，也可受香港特区法律保护。 问：甚么是商业秘密及未披露商业资料？答：商业秘密及未披露商业资料是指在商业环境中具商业价值的机密资料，例如配方、方法、科技、设计、产品规格、商业计划和客户名单等。 看看以下两条影片，了解如何透过专利商品化和版权授权去开创商机！ 来源：知识产权署【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
在创业的过程中，不时害怕自己的创意被抄袭？本篇文章将会介绍有关知识产权和商标的小知识，让大家好好保护自己的业务。 问：甚么是知识产权？如何可保护知识产权？答：知识产权是指你的业务和产品在各方面可享有的权利。最常见的知识产权有商业秘密(未披露商业资料)、版权、註册外观设计、专利及商标。 问：商标是甚么？答：商标是一个标誌，用以识别不同商户的货品和服务。商标可以由文字、征示、设计式样、字母、字样、数字、图形要素、颜色、声音、气味、货品的形状或其包装，以及上述标誌的任何组合所构成。能够藉书写或绘图方式表述的标记，才可以註册为商标。 问：公司註册、商业登记及商标註册有甚么分别？答：公司名称于公司註册处註册或业务名称于商业登记署登记，并不代表有关公司或业务经营者拥有以该名称作为商标的权利。因此，即使你已于公司註册处或商业登记署註册有关公司名称或业务名称，你仍须向商标註册处註册你的商标。只有註册商标的拥有人，才可就该商标註册的货品或服务，享有商标专用权利。 看看以下影片的例子，认识如何善用商标去发挥品牌价值吧！ 来源：知识产权署【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
读书时期你也许写过不少报告和essay；但到筹备自己的公司时，你又知道创业计划书应该怎样写吗？不妨参考下列的写作窍门和范本，了解一下如何编写详细的商业计划书，以协助规划你的业务，或用作筹集资金和申请相关创业资助。 内容大纲公司的宗旨及目标行业概况竞争对手／市场定位产品或服务的描述行销策略、定价及宣传策略财务规划应变计划公司结构及管理层背景小贴士力求简洁，令读者易于阅读及理解。善用数字、百分比及可量化的资讯去说明和解释你的生意概念。要为不同对象度身订制商业计划书，例如：当商业计划书的对象为银行时，计划书的重点应为现金流充足性；当商业计划书的对象为投资者时，计划书的重点则应放在潜在回报及回本期上。按一个完整的结构，有系统地阐明你的业务。简介整体市场概况／市场分析，以展示你对该行业及本身业务状况的理解。强调你业务的独特性、实力及竞争优势。作出实际且进取的推算，解释资金用途及预计的回本期。先完成商业计划书的所有章节，在最后的摘要中列明重点。在呈交商业计划书之前再度检讨，改善不足的地方。 商业计划书范本商业计划书例子 来源：中小企业支援与咨询中心 【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
（图片由香港知专设计学院同学设计） 创业路上，难免问题天天多，例如：哪一项资助计划较适合自己呢？如何避免误触法网呢？不用担心，你可以使用下面列出的四个免费的咨询服务，请教专家有关创业上的各类疑问！ 中小企业支援与咨询中心 - 「问问专家」业务咨询服务「中小企业支援与咨询中心」除了提供与创业相关的资讯，亦会安排顾问专家，个别解答创业者的创业和营商疑难。 青年就业起点 - 专业顾问咨询服务「青年就业起点」专为15至29岁青年人提供一站式综合就业及自僱支援服务。商务会员如在经营生意时遇上法律及会计上的难题，可约见专业律师及会计师索取意见。 生产力局中小企资援组「中小企资援组」的支援小队会与初创直接见面会谈，协助他们配对合适的资助计划方案，并解答申请上的问题，以提高初创对政府资助计划的认知，鼓励他们善用政府提供的支援。 香港贸发局中小企服务中心 - 中小企咨询服务香港贸发局「中小企咨询服务」设有免费的一对一咨询服务，咨询范围包括会计税务、商贸法律、信用证运作、报关实务、香港创业资讯、物流、文化产业品牌策略及电子商贸等。 来源：中小企业支援与咨询中心、青年就业起点、生产力局、香港贸发局【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
创业其中一个关键因素是资金。详细的资金预算有助你了解所需营运资金、回报率和回本期，做到运筹帷幄。一起来按着以下三个简单步骤好好筹划你的创业资金吧！第一步：仔细列出在目标行业开立和营运业务的所需项目，包括公司註册、店舖或办公室租金、装修、营运设备及器材、原料、员工和流动资金等。第二步：估算所需项目的成本及价格。你可参考有关顾问及经验人士的估价，或参考香港贸发局公布的相关市场和行业概况。第三步：你可利用「中小企业支援与咨询中心」的「创业预算分析表」，协助估算开业所需资金、营业额对盈亏的影响、回本期、资产负债状况；及可影响财务状况的因素（如营业额、租金、边际利润、开支、存货及赊帐期等）。 计算回报率及回本期此外，在考虑投入资金创业时，一般会先计算回报率及回本期。简单来说，你可以用每月纯利计算：假设每月纯利 ＝ $20,000总投资 ＝ $300,000税前回报率 ＝ 每月纯利 x 12月／生意总投资 ＝ $20,000 x 12／300,000 ＝ 80%回本期 ＝ 1 ／80% ＝ 1.25 年 请注意︰一般企业在开业期的利润可能较少，需要一段时间才会有预期的利润，所以实际的回本期可能会较计算出来的年期长。创业资金的常见来源包括储蓄、集资及借贷。你也可以利用我们的资助计划搜寻器，寻找适合你的创业资助；或留意创新科技及工业局、工业贸易署品牌发展及推广网站和生产力局上的相关资助资料。 来源：创业香港, GovHK, 青年就业起点, 香港贸发局中小企服务中心, 生产力局中小企资援组【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
你的初创万事俱备，只欠员工吗？看看以下七条常见问题，了解聘请员工及处理个人资料的须知事项吧！ 1. 如何确保求职者可合法受僱？法例规定僱主必须采取一切可行切实的步骤，以确保求职者可合法受僱。如果求职者不是持有香港永久性居民身份证，法例规定僱主必须查看求职者的有效旅行证件。2. 僱主可否收集求职者的身分证副本?一般而言，僱主在招聘过程中不可收集求职者的身分证副本，除非有关求职者已接受聘约。3. 招聘广告在甚么情况下可要求求职者递交个人资料？清楚述明身份的僱主或职业介绍所，可在招聘广告中要求求职者递交个人资料，只要有关资料就招聘目的而言属足够但不超乎适度，并且会使用于合法的用途。4. 如我们只在招聘广告中刊登公司的电邮地址、电话号码或传真号码作为辨识僱主身分的资料，可否在此情况下直接要求求职者提供个人资料？不可以。单是公司的电邮地址、电话号码或传真号码，一般不能视作足以辨识僱主的身分。如僱主不欲披露自己的身分，可选择在招聘广告中提供电话号码，并註明求职者可在提供个人资料前作进一步查询。5. 我们是否需要在招聘广告中作出通知，列明求职者所提供的个人资料的用途？如僱主透过招聘广告直接要求求职者提供个人资料，便须刊登一段声明作为广告不可缺少的一部分，以表明资料的用途。声明可以这样说：所收集的个人资料只作招聘用途 。6. 我们可以保存落选应征者的个人资料多久？为将来的招聘用途所需，僱主可保留落选者的个人资料不超过两年 ( 由求职者落选的日期起计 ) ，之后则必须销毁有关资料。7. 我们向另外一名僱主提供现职或前僱员的评介资料之前，是否须先取得他们同意？是。由于向他人披露现职或前僱员的僱佣纪录（包括工作表现）构成改变个人资料的使用目的，你应先取得该僱员的同意，以书面为佳。 来源：香港个人资料私隐专员公署 - 《人力资源管理实务守则》的应用招聘广告方面的常见问题 , 入境事务处【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
为了帮助公司业务发展，在创业期间少不免需要处理很多法律相关的事务，例如公司註册、领取牌照、劳工法例等等。以下辑选初创企业家常见的十大劳工法例问题供大家参考，避免日后可能出现的劳资纠纷： 1. 问：「临时工」、「兼职」或「替工」是否受《僱佣条例》保障？答：《僱佣条例》并没有区分「临时工」、「兼职」、「替工」、「长工」及全职僱员。所有受《僱佣条例》保障的僱员，不论其工作时数和职位名称，均可享有条例下，例如工资支付、工资扣除的限制，以及放取法定假期的权益和保障。僱员如连续受僱于同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小时，他的僱佣合约便属「连续性合约」，可享有如休息日、有薪年假及疾病津贴等的权益。（请按此处参阅有关「兼职」僱员的单张。） 2. 问：以书面还是以口头方式订立僱佣合约对僱佣双方的保障较佳？答：《僱佣条例》规定僱佣合约可以书面或口头方式订立，无论那一种方式，僱员的权益均受到《僱佣条例》的保障。而订立书面僱佣合约，可协助员工明白僱佣条件，以及提醒僱佣双方合约上的责任。僱主可参考劳工处编印的僱佣合约样本。 3. 问：如何计算最低工资的金额？答：最低工资 = 僱员于工资期内的总工作时数 × 法定最低工资水平（每小时37.5元） 4. 问：如果僱主不能依时支付工资给僱员，会有甚么后果？答：工资支付日期不得迟于工资期届满后七天内。僱主在工资期届满后七天内仍未支付工资给僱员，可被检控，一经定罪，可处罚款港币三十五万元及监禁三年。 5. 问：僱主可否强迫僱员一星期工作七天而不给予僱员休息日？答：不可以。凡按连续性合约受僱的僱员，每7天可享有1天休息日。 6. 问：休息日是否规定有薪？答：这条款由僱主和僱员双方协定。 7. 问：僱员在甚么情况下可享有疾病津贴？答：僱员按连续性合约受僱，如符合以下资格，便可领取疾病津贴：( 1 ) 病假不少于连续4天（除怀孕僱员因产前检查、产后治疗或流产而缺勤，在这些情况下，如符合下述的规定，每一天病假均可享有疾病津贴）；( 2 ) 僱员能够出示适当的医生证明书；及( 3 ) 僱员已累积足够的有薪病假。（请按此查看如何累积有薪病假） 8. 问：僱主可否给予僱员工资以代替年假？答：僱主不得在僱佣合约内加入任何条款，令僱员放弃全部或部分年假，包括支付工资以代替年假的条款。 然而，如僱员同意，法例准许僱员可以接受款项代替部分年假，但祇限于超逾10天的年假部分。 9. 问：僱主可否要求僱员在法定假日工作？答：可以。如果僱主要求僱员在法定假日工作，便须在事前至少48小时通知僱员，并在该法定假日前或后60天内安排另定假日给僱员。 10. 问：僱主是否必须为所有僱员投购僱员补偿保险？答：根据《僱员补偿条例》第40条，所有僱主必须投购僱员补偿保险，以承担僱主在法律(包括普通法)之下的责任，否则不得僱用僱员从事任何工作，不论其合约期或工作时数长短、全职或兼职。若僱主不依法例投购僱员补偿保险，可被检控，一经定罪，最高可被判罚款港币十万元及监禁两年。 你可以参考劳工处的疑问解答，了解更多相关劳工法例知识。 资料来源：劳工处【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
年轻人在事业方面或许仍属摸索阶段：创业好吗？我能胜任吗？哪一种行业适合我？以下介绍三个简单的小测试工具给大家作参考，方便在创业前先了解自己的强项和潜质。 1. 青年就业起点 – 职业潜能评估这是一套由香港中文大学黄炽森教授特别制订了的评估，内容包括「大五因子」性格模型量表、职业成熟度量表及创业潜能问卷等等，供大家免费试玩。 2. 僱员再培训局 – 培训及职志测试这个测试参考John Holland的评估工具SDS (Self-Directed Search)设计，将人与工作环境归纳为六个基本类型。你可以通过这套选择题，初步了解自己的职业志向，选择适合的创业范畴和相关培训课程。 3. Talent.gov.hk – 职业小测试Talent.gov.hk提供三款小测试：技能职业小测试、兴趣职业小测试和背景职业小测试。透过一系列简单的问题，你可逐步了解清楚自己的兴趣、专长、学历和经验，更快梳理出相应的创业方向。 来源：青年就业起点，僱员再培训局，Talent.gov.hk【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
开立新公司时需要不少准备功夫，其中重要的一环是申领各项牌照。以下介绍部分所需基本牌照：1. 新公司註册成立新公司时，你需要到公司註册处办理註册，领取公司註册证明书。不同类别的公司有不同的法律责任，例如有限公司需遵从《公司条例》(香港法例第622章)各项条文的规定，包括按时向公司註册处处长披露和申报指明的公司及其高级人员和股东等资料，以及申报这些资料的更改，以便公众人士可随时查阅公司註册处处长备存的最新公司资料。註册新公司只需要三个简易步骤，註册费用为1,720港元。你可以选择使用电子服务「註册易」，或亲身到金钟道政府合署14楼收款处以印本形式交付申请文件及正确的费用。详情请参阅公司註册处网页及成立本地有限公司小册子。2. 商业登记《商业登记条例》规定，任何在香港经营业务的人士，均须在开业后一个月内，为业务申请商业登记，亦必须将有效的商业登记证在营业地址的当眼处展示。在一站式公司註册及商业登记服务下，你向公司註册处申请成立本地公司或註册非香港公司的同时，亦会被视作申请商业登记。申请获批准后，公司註册处会一併发出公司註册证明书（或非香港公司註册证明书）及商业登记证。任何在香港经营的其他业务，则须在开业后一个月内向税务局办理有关登记。你可浏览税务局的网页，查阅办理商业登记的详情和收费。3. 特定商业牌照在香港营运个别行业例如饮食、建筑、金融等，或可能需要特定商业牌照、许可证、证书或批准书。你可利用「商业牌照资讯服务」，在网上查询营商所需的政府牌照等资讯。若你已递交了牌照申请，也可于网上查询牌照申请的进度。若你想知道食肆牌照、电讯牌照、环境许可证及牌照等详情，可到「香港政府一站通」的「牌照及许可证」部分找到相关连结。 来源：公司註册处, 税务局, 商业牌照资讯服务, 网上牌照服务, 香港政府一站通【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
新型冠状病毒病疫情之下，网上平台成了消费的热门工具，为创业者带来商机。各位准创业家在开拓电子商贸业务前，谨记先检查网上开业三件事：1. 法律要求政府已制定《电子交易条例》，订立明确的法律架构以推动电子商务在香港特别行政区的发展。条例赋予电子纪录及电子签署跟纸张文件上的纪录和签署同等的法律地位；以及设立核证机关自愿认可计划以加强社会人士对电子交易的信心。在开始网上服务和贸易前，你应先了解相关法律规定。2. 资讯安全资讯保安是企业发展电子商务的重要支柱。你可以参考政府资讯科技总监办公室「网络安全资讯站」提供的中小型企业资讯保安指南 - 电子商务保安小贴士，也可以从「资讯安全网」网站了解更多电子服务与资讯保安的相关资讯。政府电脑保安事故协调中心并与香港电脑保安事故协调中心及业界紧密联繫，与公众分享有关保安威胁及漏洞的资料。3. 私隐香港对资料使用者应如何收集、处理及使用个人资料有相关法例规管。香港个人资料私隐专员公署製作了对经互联网收集及使用个人资料及网上行为追踪分别提供建议，让企业或机构了解有关透过互联网收集、展示或传送个人资料的相关规定。公署亦提供中小企保障个人资料私隐自学课程，你可以透过真实例子和互动问答，了解如何处理日常工作中的个人资料。*小贴士*合资格企业可透过政府推出的「遥距营商计划 D-Biz」、「科技劵」或其他资助计划，申请资助开拓电子业务。详情可浏览个别资助计划网站。 资料来源：政府资讯科技总监办公室，香港个人资料私隐专员公署【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
满腹创业大计的你，因为不知从何入手而裹足不前吗？试试按着以下的创业成长路五部曲，做好事前准备功夫，逐步实现你的创业梦！1. 订立创业产品和目标有意创业者可多观察四周，从生活或网上搜寻资讯，从而订立产品/服务和发展目标，并需要根据市场状况变化适时釐定方向。看看我们的《社会创业家系列》，由他们的故事中寻找灵感吧！2. 评估经济和财政状况创业前，你可先利用中小企业支援与咨询中心（SUCCESS）的「创业预算分析表」，自我评估个人的经济能力和生意可行性。政府亦提供各种类型的资助计划支援年青初创者；试试利用我们的资助计划搜寻器，寻找适合你的创业资助计划吧！3. 拟定创业计划书创业计划书能够提供清晰的资料，协助创业人士组织生意概念和订立营运计划，亦能用作筹集资金或申请相关创业资助。有关撰写计划书的窍门，可参考SUCCESS内的创业资讯服务。4. 进行市场调查和研究市场调查和研究可分为产品/服务、销售、市场、推广等部分，有意创业者可先界定调查问题和目标，拟订研究计划，收集资讯后并加以分析，最后总结发现及撰写研究报告，以获得更多行销资讯。参考我们的《市场资讯》了解更多相关资料吧！5. 建立良好的心理质素创业过程中可能会遇到不同程度的心理压力和困难，例如时间和资金不足等问题，因此学懂如何协调和平衡心态是十分重要。创业者可透过学习和尝试新事物，从而适应环境变化，并同时学习忍耐和勇于接受挑战，以懂得如何承受压力和风险。资料来源：教育局生涯规划资讯网页, SUCCESS【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
创业（做老闆）前要考虑甚么？曾获得设计奖项的Brian将不同的材质如花岗岩、黑檀木、胡桃木加入眼镜设计中，别树一帜，并在2017年成立手造眼镜品牌Unsuikyo。回顾过去的创业经验，他认为做设计师时只需要考虑设计上的问题，思考方向较平面；但当上老闆后，则需由多方面考量，想法需较立体。他建议有意创业的年青人先考虑以下三大问题，做好规划：1. 资金营运一盘生意涉及不少开支，例如租金、薪金、原材料、机器等等，全部都是钱钱钱啊！创业前宜先计清楚成本，找到稳定资金。如Brian就申请到「青年发展基金」支援，有起动基金，成功创业不可少！2. 销售今时今日，销售已经不再局限于实体店铺，网上营销同样重要。不同行业有不同的销售渠道与顾客服务群，创业前宜做好调查，清楚客群喜好，选择适合的销售方式，自然事半功倍。「青年发展基金」也会透过获资助机构安排业界交流与专业咨询服务，助你一臂之力。3. 心态当老闆要考虑的事情与承受的压力，也会比当僱员更大。所以要随时调整好自己的心态，尤其面对挫折时更要冷静，不要轻易放弃！紧记，创业不一定会成功，但过程中的得着将一生受用！ 资料来源:青年发展委员会Facebook专页【创业说明书】系列为创业新手的一本初阶手册，为你提供创业小贴士，包括相关公共服务资讯。
