(暑期工) 面试技巧、求职信及履历

获邀参加面试，表示你的条件初步符合公司要求及职位需要。你应好好把握机会，积极准备，在面试时尽量表现自己，令面试主考人认定你是最适合的人选。面试前准备- 收集申请职位及机构的相关资料，例如工作性质及要求、行业概况、发展前景等；- 练习与申请职位有关的技能 (如中英文打字、电脑软件的应用等)；- 就热门面试问题准备具体的答案，并多加操练，以增强自信心，避免于面试时因心情紧张而表现失准；- 多留意时人时事和热门话题；- 预备一些关于申请职位及机构的问题，以便在面试结束前向主考人发问；- 面试前一晚早点休息。充足的睡眠能令你精神焕发，并增强信心及应变能力；- 迟到是面试的大忌，会影响你的情绪及主考人对你的印象。应预早计划交通路线，事先了解面试地点的交通情况。最好在约定时间15分钟前到达。参加面试需带备身份证；原子笔；履历表；学历文件 / 证书正、副本；工作证明文件正、副本 (如公司推荐信、离职信等)；证件相；僱主的地址及联络电话；手提电话。(*备齐学历及工作证明等重要文件，并把文件分类及整齐排列，确保在主考人要求查阅时，能够有条理地取出所要求的文件，给予对方一个良好印象；不要携带过多私人物品或与面试无关的物件前赴面试。)参加面试时的外表外表、髮型及衣履要整齐清洁，表现自然大方；衣着不宜太夸张；化妆宜清淡，配饰不宜太多。到达公司后…- 紧记先将手提电话关上；- 礼貌地向职员道明来意，然后耐心等候；- 如需填写职位申请表格，应参考履历表资料，小心及整齐填写申请表；- 切勿到处乱走，胡乱触碰或取用职员的物品；- 等候期间切忌表现不耐烦或无精打采。进入面试室…- 进入面试室前先敲门，应保持微笑并礼貌地和面试主考人打招呼；- 待主考人邀请或示意才可礼貌地坐下，坐姿要自然端正。面试时…- 保持镇定和微笑，力求表现自然，不要过份拘谨；- 表现诚恳有礼，但亦不宜过份客气或谦卑；- 以友善的语气，适中的音调、音量及速度回答提问；咬字要清晰，语调要肯定，尽量少用助语词；- 切勿将双手跷起放于胸前，以免让人觉得你态度不友善；- 与主考人保持适当的眼神接触。双眼应望着对方，以示自信诚恳和尊重对方。切忌紧盯着对方，避免给人不礼貌或压迫的感觉；- 避免小动作，如把弄手指、搓手、搔头、频拨头髮等，以免予人不够成熟、缺乏耐性及不够自信的坏印象；- 留心聆听主考人提问。宜直接清晰回答问题，但不要过份简短，只答「是」或「不是」，应将重点逐一陈述清楚；- 主考人说话时，可以适度点头回应，以表示对话题有兴趣及认同对方的说法；- 在面试的后段，可发问一两条关于工作、培训及晋升的问题，以表示你对申请职位的兴趣及热诚；- 完成面试离开前，应向主考人表示谢意及礼貌道别。>>按此看求职信及履历表范本(更多关于暑期工就业资讯请浏览劳工处网页)

暑期工搜寻空缺资料 (附送八大提示)

在网上寻找暑期工空缺之前，要小心保持警觉，避免堕入求职陷阱。 以下是八大温馨提示︰ 1. 遇到没有列明僱主身份的招聘广告，应征时应加倍留神，并须核实僱主身份； 2. 不要轻信「人工高又无需学历经验」的招聘广告； 3. 不要轻易被游说担任与招聘广告不相符，而自己又不具备相关知识或技能的工作； 4. 不要随便缴交任何费用，如培训费或行政费等； 5. 一般公司不会以垫支买货或自费报读课程作为聘用条件； 6. 不要随便将重要个人资料及文件，如身份证、信用卡、提款卡的资料及密码交给别人，也不要借出个人银行户口予他人使用； 7.  应清楚了解工作性质，不要被诱骗从事违法或色情的工作； 8.  切勿随便签署任何合约或授权文件。签署前，必须清楚了解合约的内容及所有细则。如有怀疑，切勿签署。>>按此开始搜寻暑期工空缺 (进入劳工处页面后按搜寻即可) (更多关于暑期工就业资讯请浏览劳工处网页)