「展翅青见计划」调高向学员提供的培训津贴额

由2024年2月23日开始，劳工处「展翅青见计划」调高向学员提供的培训津贴额至每天最多333元。学员可以在个案经理的协助下报读僱员再培训局或「展翅青见计划」的培训课程，以提升工作技能，为日后投身就业市场作好准备。合资格的「展翅青见计划」学员修毕培训课程，并于该课程的出席率达80%或以上，可申领培训津贴。于2024年2月23日或以后开办的课程，僱员再培训局「青年培育计划」课程的培训津贴额为每天167元（以有效出席日数计算），其他僱员再培训局及「展翅青见计划」课程的培训津贴额则为每天333元（即每节有效出席节数为166.5元）。有关「展翅青见计划「展翅青见计划」费用全免，欢迎15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人报名参加。计划提供的服务包括职前培训课程、工作实习训练、在职培训，以及由註册社工提供的个案管理服务。详情可浏览计划网站。劳工处亦设有「青年就业服务热线」2112 9932，提供有关计划的一站式咨询服务及登记僱主提供的在职培训空缺。

劳工处「展翅青见计划」提高工作实习训练津贴金额

为进一步鼓励青年人参与工作实习训练，以获取实际工作经验，从而发掘潜能及拓展就业机会，劳工处「展翅青见计划」将由2023年7月1日起提高工作实习训练津贴金额。 计划会为成功完成实习，出席率达80%或以上的学员提供实习津贴。于2023年7月1日或以后开始的工作实习训练，工作实习训练津贴金额为7,300元。于2020年1月1日至2023年6月30日期间开始的工作实习训练，津贴金额则为5,800元。 详情请浏览计划网页或致电计划热线2112 9932查询。 有关「展翅青见计划」 「展翅青见计划」费用全免，欢迎15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人报名参加。计划提供的服务包括职前培训课程、工作实习训练、在职培训，以及由註册社工提供的个案管理服务。详情可浏览计划网站。劳工处亦设有「青年就业服务热线」2112 9932，提供有关计划的一站式咨询服务及登记僱主提供的在职培训空缺。

(展翅青见) 搵工难？不如试试在职培训

搵工真是很不容易，对吧？那你可以试试透过劳工处展翅青见计划的在职培训搵工啊。在职培训搵工流程 1. 已登记学员自行或在个案经理的协助下于展翅青见网页内拣选在职培训职位空缺，并向计划办事处登记。如有合适的空缺，计划办事处亦会按需要及情况介绍给学员。 2. 计划办事处于收到登记后四个工作天内联络学员以确认登记资格或通知登记进展，并与僱主洽商面试或提交学员履历表的安排，然后转介学员予僱主拣选。 3. 如僱主收到学员的履历表后认为合适，会自行或透过计划办事处联络学员进行面试或其他招聘程序。 4. 不论学员的转介是否成功，僱主亦须向计划办事处回覆转介结果，再由计划办事处通知学员及其个案经理。倘若学员于提交履历表后两星期仍未收到面试通知，建议学员可假设有关申请不成功并积极另选其他职位空缺。 5. 如僱主直接通知学员成功获聘并安排入职，学员应尽早通知其个案经理，并透过计划网页通知计划办事处其受聘或离职的情况，若成功聘任学员开始在职培训，与僱主订立僱佣合约，计划办事处亦会与僱主及学员确认在职培训的安排。透过僱主提供的在职培训职位，展翅青见学员有机会获僱主聘用为直接僱员，进行6 至12个月的在职培训，藉此协助学员汲取工作经验和加强职业技能，丰富他们的个人资历及提升就业竞争力，从而开创就业前程。   在职培训期间- 展翅青见学员以僱员身份受聘，僱主会发放薪金予学员- 僱主将委派有相关工作经验的现职员工担任学员的在职培训导师，为学员提供充份培训和指导- 学员报读相关的职外职业技能培训课程，可向计划办事处申请津贴以补助课程及考试费用 (以每份在职培训工作计算，上限为4,000元)- 个案经理会为学员提供在职支援在职培训期满时- 僱主会签发证书给学员，以证明学员获得的技能／资历及在职培训期- 表现良好的学员有机会获僱主继续聘用 立即浏览展翅青见网站了解更多！