搵工真是很不容易，对吧？

那你可以试试透过劳工处展翅青见计划的在职培训搵工啊。

在职培训搵工流程

1. 已登记学员自行或在个案经理的协助下于展翅青见网页内拣选在职培训职位空缺，并向计划办事处登记。如有合适的空缺，计划办事处亦会按需要及情况介绍给学员。

2. 计划办事处于收到登记后四个工作天内联络学员以确认登记资格或通知登记进展，并与僱主洽商面试或提交学员履历表的安排，然后转介学员予僱主拣选。

3. 如僱主收到学员的履历表后认为合适，会自行或透过计划办事处联络学员进行面试或其他招聘程序。

4. 不论学员的转介是否成功，僱主亦须向计划办事处回覆转介结果，再由计划办事处通知学员及其个案经理。倘若学员于提交履历表后两星期仍未收到面试通知，建议学员可假设有关申请不成功并积极另选其他职位空缺。

5. 如僱主直接通知学员成功获聘并安排入职，学员应尽早通知其个案经理，并透过计划网页通知计划办事处其受聘或离职的情况，

若成功聘任
学员开始在职培训，与僱主订立僱佣合约，计划办事处亦会与僱主及学员确认在职培训的安排。

透过僱主提供的在职培训职位，展翅青见学员有机会获僱主聘用为直接僱员，进行6 至12个月的在职培训，藉此协助学员汲取工作经验和加强职业技能，丰富他们的个人资历及提升就业竞争力，从而开创就业前程。

在职培训期间
- 展翅青见学员以僱员身份受聘，僱主会发放薪金予学员
- 僱主将委派有相关工作经验的现职员工担任学员的在职培训导师，为学员提供充份培训和指导
- 学员报读相关的职外职业技能培训课程，可向计划办事处申请津贴以补助课程及考试费用 (以每份在职培训工作计算，上限为4,000元)
- 个案经理会为学员提供在职支援

在职培训期满时
- 僱主会签发证书给学员，以证明学员获得的技能／资历及在职培训期
- 表现良好的学员有机会获僱主继续聘用

立即浏览展翅青见网站了解更多！