#就業
搜尋結果: 57
有一條新跑道等待各位同學起飛🛫️ 畢業生每月最少有$18,000起薪，而且可以在大灣區內地城市工作，了解最新發展動態、擴闊眼界及建立人脈網絡！ 於2021年試行的「大灣區青年就業計劃」，獲得參與企業及青年的非常正面評價。勞工處自2023年起恆常推行計劃，繼續鼓勵企業提供職位，聘請香港青年到大灣區內地城市工作，促進他們的事業發展及大灣區內的人才交流。 2024年度計劃現正展開。任何在2022年至2024年於香港或香港以外的大學／大專院校完成學士學位或以上課程，並可合法在港受僱工作的香港居民皆可參加計劃。目標青年會按照香港法例及不低於月薪18,000港元獲聘，並獲派駐到大灣區內地城市工作及接受在職培訓。政府會向企業發放每名參與青年每月10,000港元的津貼，為期最長18個月。 合資格青年請到計劃網站參閱職位空缺。 參與畢業生分享（只有中文版）
由2024年2月23日開始，勞工處「展翅青見計劃」調高向學員提供的培訓津貼額至每天最多333元。學員可以在個案經理的協助下報讀僱員再培訓局或「展翅青見計劃」的培訓課程，以提升工作技能，為日後投身就業市場作好準備。 合資格的「展翅青見計劃」學員修畢培訓課程，並於該課程的出席率達80%或以上，可申領培訓津貼。於2024年2月23日或以後開辦的課程，僱員再培訓局「青年培育計劃」課程的培訓津貼額為每天167元（以有效出席日數計算），其他僱員再培訓局及「展翅青見計劃」課程的培訓津貼額則為每天333元（即每節有效出席節數為166.5元）。 有關「展翅青見計劃「展翅青見計劃」費用全免，歡迎15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年人報名參加。計劃提供的服務包括職前培訓課程、工作實習訓練、在職培訓，以及由註冊社工提供的個案管理服務。詳情可瀏覽計劃網站。勞工處亦設有「青年就業服務熱線」2112 9932，提供有關計劃的一站式諮詢服務及登記僱主提供的在職培訓空缺。
為支持港澳青年融入國家發展大局，促進港澳青年更好融入粵港澳大灣區，前海深港現代服務業合作區管理局（前海管理局）制定了《深圳市前海深港現代服務業合作區管理局關於支持港澳青年在前海就業創業發展的十二條措施》（以下簡稱《十二條措施》），支持港澳青年在前海發展。《十二條措施》為港澳青年在前海工作發展及居住生活提供全方位支持。即睇下文了解詳情！申請對象獎補措施 - 就業篇獎補措施 - 創業篇獎補措施 - 生活篇申領程序其他 申請對象《十二條措施》申請對象包括港澳青年、港澳青年創辦企業、創業載體運營企業，以及為港澳青年提供實習就業崗位的前海企事業單位。港澳青年，是指45歲以下、具有中國國籍的港澳永久性居民或者赴香港、澳門定居且已經註銷內地戶籍的內地居民。獎補措施 - 就業篇支持港澳青年實習就業方面，包括就業補貼、創造就業崗位補貼、實習單位補貼等3條措施，支持和鼓勵各階段的港澳青年來前海實習、就業，引導港澳青年通過前海瞭解內地。1. 就業補貼。對2021年7月1日後在前海合作區就業的符合本措施規定的港澳青年，按照其每月應納稅工資薪金的20%給予補貼，每月補貼金額不超過5000元，補貼期限累計不超過3年。2. 創造就業崗位補貼。深入實施“前海港澳青年招聘計劃”，組織前海用人單位常態化為港澳青年發布校園招聘、社會招聘崗位資訊。對2021年7月1日後錄用符合本措施規定的港澳青年用人單位給予補貼，每錄用1名港澳青年補貼1萬元，累計不超過20萬元。其他單位因錄用該港澳青年已經申領該項補貼的，用人單位不得再次申請。3. 實習單位補貼。對上一年度參與廣東省、深圳市、港澳特區政府指導或者主辦的港澳青年實習計劃，接受港澳青年實習一個月以上的實習單位，對實習單位按照本科生2250元/月、碩士生3750元/月、博士生6750元/月的標準給予不超過6個月的實習補貼。獎補措施 - 創業篇支持港澳青年創業發展方面，包括創業獎勵及補貼、租金補貼、貸款貼息及上市資助、青創大賽獎勵、創業載體運營獎勵、企業所得稅優惠等6條措施，鼓勵帶動更多港澳青年來前海創業，聚焦提高港澳青年在前海創新創業的成功率，在創業的各個階段提供全周期支援。4. 創業獎勵及補貼。對獲得香港特別行政區政府部門、法定機構、政府大學教育資助委員會資助的專上學院、頒發學歷獲特區政府資助或者承認的專上機構資助，或者獲得澳門特區政府和深圳市政府部門資助的港澳青年創新創業專案，在2022年7月1日後成立港澳青創企業的，按實際獲得的資助金額一次性給予創業獎勵，創業獎勵不超過100萬元。創業專案符合深圳市人社部門留學人員創業補貼發放條件的，按照有關規定申領相關補貼。5. 租金補貼。港澳青創企業在經人社、工信、科技、文體部門認定或者備案且在前海合作區運營的創業載體（以下簡稱創業載體）內租賃自用辦公用房或者經營場地的，按照上一年度實際產生場地租金的50%給予不超過30萬元的場地租金補貼（每月每平方米補貼不超過60元），補貼期限累計不超過3年。6. 貸款貼息及上市資助。鼓勵港澳青創企業申請創業擔保貸款，符合深圳市人社部門創業擔保貸款申請有關條件的，按照相關規定執行。支持港澳青創企業到境外上市，符合工信部門專案扶持要求的，按照有關規定給予資助。7. 青創大賽獎勵。在前海粵港澳台青年創新創業大賽（以下簡稱大賽）總決賽獲得金獎、銀獎、銅獎、優勝獎的團隊，分別按照40萬元、30萬元、20萬元、10萬元給予獎勵；在大賽分賽區獲得金獎、銀獎、銅獎的團隊，分別按照10萬元、8萬元、5萬元給予獎勵。獎勵分比賽結束、在前海合作區設立企業兩個階段平均撥付。8. 創業載體運營獎勵。支援創業載體在前海深港青年夢工廠等集聚運營，每年向積極服務港澳青年就業創業且運營符合下列條件的創業載體的企業（以下簡稱運營企業）提供運營獎勵：（1）面積為500平方米以上；（2）具備滿足運營需求的軟硬體設備設施；（3）在孵港澳青創企業占比不低於在孵企業總數50%。達到每100平方米一名港澳青年的創業載體，按照每名港澳青年0.5萬元給予運營企業獎勵；達到每50平方米一名港澳青年的創業載體，按照每名港澳青年1萬元給予運營企業獎勵；達到每25平方米一名港澳青年的創業載體，按照每名港澳青年1.5萬元給予運營企業獎勵。同一創業載體的運營企業每年給予不超過100萬元獎勵，獎勵期限累計不超過3年。運營企業已申請創造就業崗位補貼的，對於同一港澳青年不得申請本條規定的獎勵。9. 企業所得稅優惠。符合《財政部 稅務總局關於延續深圳前海深港現代服務業合作區企業所得稅優惠政策的通知》等要求的港澳青創企業，按照規定減按15%的稅率徵收企業所得稅。獎補措施 - 生活篇支持港澳青年居住生活方面。包括居住補貼、生活補貼、提供暖心服務等3條措施，加強對港澳青年的生活保障，為港澳青年在前海安居樂業提供更加便利的條件。10. 居住補貼。對2022年7月1日後就業創業的符合本措施規定的港澳青年，本人及其配偶、未成年子女在深圳無自有住房，且未正在深圳市享受住房保障優惠政策，按照1000元/月給予租房補貼，補貼期限累計不超過3年。11. 生活補貼。對2022年7月1日後就業創業的符合本措施規定或者參加香港特別行政區政府實施的大灣區青年就業計劃的港澳青年，按照1500元/月給予生活補貼，補貼期限累計不超過3年。港澳青年符合深圳市人社部門新引進博士人才生活補貼發放條件的，按照有關規定申領相關補貼。12. 提供暖心服務。依託「前海港澳e站通」、前海國際人才港、前海深港青年夢工廠等平台，提供面試輔導、人才住房協助申請、政策申報輔導、投融資對接、市場對接等就業創業服務，支援在前海就業創業的港澳青年盡快適應內地生活、學習、工作。深港聯動持續完善政策體系，便利政策申報落地，為願意到內地發展的香港青年創造更寬闊的舞台、提供追夢的能力和機會。申領程序根據有關規定由人社、工信部門發放的獎補，按照相應程序申請發放；其他獎補申請發放採取年度集中申報、統一發放的方式按照以下程序開展：（1）發布通知。前海管理局在官網發布申請通知，明確受理時間、申請指引等具體內容。（2）申請與受理。符合規定條件的申請人按照申請通知要求向前海管理局提出申請並且提交相關申請材料。申請材料齊全的，受理申請；申請材料不齊全的，一次性告知申請人補正，在規定時間內完成補正的，予以受理。（3）審核公示。前海管理局對受理申請進行審核，在60個工作日內完成審核，並將符合規定條件的申請人在前海管理局官網進行公示，公示期間為5個工作日。審核不符合規定條件的，退回申請並予以說明。（4）對公示結果有異議的組織或者個人，應當在公示期間內向前海管理局提出書面異議，前海管理局應當在30個工作日內對異議內容進行調查並將調查結果告知異議申請人。（5）獎補發放。公示期間無異議或者經調查異議不成立的，前海管理局根據審核結果撥付獎補資金。（6）按照本措施規定申請獎補，應當作出遵守國家法律法規、合法經營的承諾；接受獎補的單位或者個人存在與作出承諾不符的情形的，前海管理局依法依規追回獎補。其他（1）本措施所有獎補均為事後發放，與深圳市其他獎補政策重複的，按照“就高不重複”的原則發放，涉及金額幣種均為人民幣。在前海合作區就業創業的台灣青年參照本措施執行。（2）按照《實施細則》（深前海規〔2019〕7號）（以下簡稱《實施細則》）第十條第一款和第二十一條規定接受資助的在前海深港青年夢工廠園區的港澳青年創辦企業和港澳青年創新創業孵化載體，資助期未滿3年的，繼續按照《實施細則》有關規定予以資助。（3）本措施自2023年7月20日起實施，有效期3年。 >>更多詳情，請參閱前海管理局網頁
放榜後，同學可能要考慮自己未來的出路，而就業是其中一個方向。以下是小編為大家輯選的一些搵工資訊。 求職的途徑有很多，例如: 1. 政府的就業平台 - Talent.gov.hk - 勞工處互動就業服務 2. 報章、專業雜誌、街招、互聯網廣告 3. 勞工處、非政府機構或個別公司的職業展覽／招聘日（應徵者須按指定日期及時間，帶同身份證、近照、學歷及工作證明等資料前往指定地點登記） 4. 親友介紹 5. 毛遂自薦（於銀行業、廣告業、酒店業、飲食業、教育界及部分專業界別，效果尤為顯著） 6. 私營職業介紹所（可能需要收取費用。根據職業介紹所規例，職業介紹所在成功安排求職者就業後，可收取佣金，但金額不得超過該求職者第一個月工資的百分之十） 詳情請瀏覽勞工處的「求職一本通」。 政府工 除了私人市場外，政府也提供許多工作機會，當中不少適合同學申請，有興趣的同學可以留意一下。 - 「政府一站通 - 申請政府職位」： 搜尋政府職位空缺、各政府部門聯絡詳情、申請政府職位空缺的手續、學歷要求和評核、甄選及聘用- 「文憑試出路：政府工」：政府工的學歷要求- 「Youth.gov.hk - 政府工」：政府工招聘及職位介紹 資料來源:勞工處青年就業起點政府一站通
為進一步鼓勵青年人參與工作實習訓練，以獲取實際工作經驗，從而發掘潛能及拓展就業機會，勞工處「展翅青見計劃」將由2023年7月1日起提高工作實習訓練津貼金額。 計劃會為成功完成實習，出席率達80%或以上的學員提供實習津貼。於2023年7月1日或以後開始的工作實習訓練，工作實習訓練津貼金額為7,300元。於2020年1月1日至2023年6月30日期間開始的工作實習訓練，津貼金額則為5,800元。 詳情請瀏覽計劃網頁或致電計劃熱線2112 9932查詢。 有關「展翅青見計劃」 「展翅青見計劃」費用全免，歡迎15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年人報名參加。計劃提供的服務包括職前培訓課程、工作實習訓練、在職培訓，以及由註冊社工提供的個案管理服務。詳情可瀏覽計劃網站。勞工處亦設有「青年就業服務熱線」2112 9932，提供有關計劃的一站式諮詢服務及登記僱主提供的在職培訓空缺。
【GoGBA一站式平台】灣區經貿通全新服務功能 助你輕鬆拓展大灣區業務
粵港澳大灣區發展潛力龐大，商機處處，吸引不少本地年輕人及中小企到當地發展。香港貿發局推出GoGBA一站式平台「灣區經貿通」（GoGBA）提供全方位大灣區營商就業資訊。除了新增的兩大服務功能—就業及服務業名冊，GoGBA更載有不同功能及資訊，例如營商懶人包，支援創業家及企業踏出開設業務、處理稅務、辦理各種相關手續的第一步。GoGBA不止助你輕鬆求職，更可聯繫大灣區業務夥伴，發掘新機遇！立即到www.go-gba.com了解更多。關注香港貿發局的灣區經貿通微信小程序，以獲取第一手大灣區商貿資訊！（請在微信中掃描二維碼）
近年，綠色和可持續發展問題越來越受到國際社會的關注。香港亦致力推廣綠色和可持續金融（Green and Sustainable Finance - GSF）以應對與氣候相關的金融風險，並提高市場的認知和參與。為加強本地業界對GSF方面的競爭力，政府認為有迫切需要擴大人才庫，並針對從業員及有志從事GSF相關工作人士加強能力建設。 「綠色和可持續金融培訓先導計劃」（先導計劃）旨在為從業員及有志從事GSF相關工作人士就接受合資格GSF相關的培訓及 / 或獲取相關資歷提供資助，以支持GSF的人才發展。先導計劃的試驗期爲三年，並由綠色和可持續金融中心（秘書處）負責管理。 申請要求 先導計劃開放予身為從業員及有志從事綠色和可持續金融相關工作（即修讀相關學科的學生及畢業生）的香港居民申請。申請人在完成合資格培訓或資歷後，可申領最多相當於該培訓或資歷相關費用的80%的資助（全日制學生申請人可獲最多100%的相關費用的資助），以一萬元為上限。 申請資格和程序 有關申請資格和程序，以及合資格培訓及資歷名單等詳情，請瀏覽先導計劃網頁。
大灣區，大把選擇！四位香港青年人放眼大灣區內地城市，分別選擇到江門和佛山工作，以自己的興趣在當地發展事業，開拓寬廣的未來。 在壓軸的一集《青年灣區職Fun班》中，文俊和佳燁透過「大灣區青年就業計劃」到江門工作。文俊獲香港五邑總會聘用為項目統籌員，負責支援在江門工作或創業的香港青年人，並推廣五邑文化。佳燁則在一間混凝土公司任職助理工程師，負責質量檢測。在佛山，另外兩位青年人丹媚和其諾亦各自為事業打拼。丹媚從事藝術工作，推廣社群藝術；其諾在市中心開設咖啡店，希望打造自家品牌。 四位青年人積極工作，亦順利融入當地生活。在江門的文俊和佳燁，相約節目主持人去遊覽屬世界文化遺產地之一的自力村碉樓，又品嚐台山名菜黃鱔飯。在佛山的丹媚和其諾，帶主持人去體驗佛山流行的車上露營，又到潮流熱點「嶺南天地」。四位亦分享了在江門和佛山工作和創業的經驗，值得其他青年人借鏡。 一連八集的《青年灣區職Fun班》走訪了21位在大灣區內地城市工作的香港青年人，他們敢於接受挑戰，抓緊大灣區發展的機遇，為自己的未來邁開重要的一步。希望他們的故事對其他有興趣到大灣區內地城市發展的青年人有啟發作用。節目內容精彩，現在就來重溫。 如欲重溫《青年灣區職Fun班》其他集數，請瀏覽粵港澳大灣區YouTube頻道。
「青年人不應為自己在甚麼地方、甚麼領域發展而設限，要多嘗試才可以找到適合自己的發展方向。」這是兩位在惠州工作的香港青年人的心聲。 Anna和Darius去年大學畢業後，透過「大灣區青年就業計劃」到惠州一間智能設備外觀公司工作，擔任項目工程師參與研發和製造強化玻璃。雖然面對新環境，但兩人勇於接受挑戰，得到上司的支持和同事的鼓勵，很快就適應了工作並融入惠州的生活。公司設有不少免費娛樂和康體設施供員工使用，但兩人閒時都會離開宿舍到外面走走，體驗惠州式的休閒生活。節目主持人與他們相約去玩緊張刺激的越野四驅車，又到惠州的潮流熱點—水東街酒吧消遣。 對於有興趣到大灣區內地城市工作的香港青年朋友，兩位過來人寄語同輩，只要曾認真努力去做，無論結果如何，最終得益的都是自己。節目內容精彩，現在就來重溫。 如欲重溫《青年灣區職Fun班》其他集數，請瀏覽粵港澳大灣區YouTube頻道。
青年人容易適應在大灣區內地城市工作嗎？兩位選擇到東莞工作的香港青年朋友說，他們在第一年已經完全投入當地的工作與生活，打開人生精彩的新一頁。 參加了「大灣區青年就業計劃」的Isabel，大學畢業後到東莞一間醫療公司負責工程項目，同樣來自香港的同事Bryan則負責研發工作。他們在新崗位充分發揮港青的獨特優勢，累積經驗、擴闊視野。兩人亦十分投入當地的生活，與節目主持人駕車到歐洲小鎮打卡、暢玩主題樂園、更去釣蝦場即釣即吃。他們在東莞工作與生活遇到不少新鮮事，現在就來重溫。 如欲重溫《青年灣區職Fun班》其他集數，請瀏覽粵港澳大灣區YouTube頻道。
兩位香港青年勇於走出舒適區，接受挑戰，參加了「大灣區青年就業計劃」來到中山工作，為事業跨出新一步，開拓新的生活領域。 中山發展蓬勃，兩位青年朋友分別任職飲食企業的市場營銷、以及生物科技公司的行政及研究工作，他們用心拼搏，得到上司稱許。 在大灣區work hard，亦要play hard！節目主持人與兩位青年朋友登上小型飛機，翱翔天際，從雲端欣賞不一樣的中山；又到五桂山客家土樓學唱客家山歌、品嚐客家美食，體驗中山閒適的一面。內容精彩，快來重溫。 如欲重溫《青年灣區職Fun班》其他集數，請瀏覽粵港澳大灣區YouTube頻道。
保險是一種轉移風險的工具，投保人向保險公司支付保費，把個人潛在財務損失的風險轉移給保險公司。當預計的潛在財務損失越大，保險能夠發揮的作用便越大。要確保有足夠財政能力應對無法預計的風險，購買保險就是未雨綢繆的做法。沒有人可預知意外何時發生，假如在意外發生前沒有購買保險，便需自行承擔意外帶來的財務損失。相反，假如已經向保險公司投保，就可換取將來一旦發生意外，由保險公司賠償部分金錢損失。因此，越早購買相關保險，便越早得到相關保障。 如何評估自己需要購買甚麼保險？每個人在不同的人生階段，都會面對不同的風險與責任。一般而言，考慮自己需要購買甚麼保險時，應按自己的人生階段了解自己的投保目的，及識別自己的保障需要，你亦可利用保險業監管局推出的網上評估工具，分別了解自己目前的保險是否足夠，以及未來50年的保險需要有甚麼改變。 保險種類多，我要哪一種？你必須考慮自己的投保目的，並認識不同保險的作用及特點，才能在不同人生階段選擇適合自己的產品。以下是常見的個人保險產品： 1. 人壽保險2. 危疾保險3. 醫療保險（包括團體及個人醫保） 4. 意外保險5. 年金 6. 火險或家居保險7. 汽車保險 8. 旅遊保險 9. 家傭保險 是否每一種保險我都必須購買？保額是否越大越好？每個人身處不同人生階段，其個人狀況及財務能力亦因人而異，未必每一種保險都適合所有人。再者，部分險種，例如醫療保險是以實報實銷的方式向受保人作出賠償，保額再高也不能申索高於實際損失的金額。另外，當保單數目越多、保額越大，所繳保費也越多，這反而會為你帶來更大財政壓力。因此，你應按自己的人生階段，識別自己的保障需要，選擇保障範圍、保額、保費及風險程度都適合自己的產品。 你可以按目前的處境，看看自己是屬於哪一個時期，例如「孩子成長期」、「初踏社會期」、「盛年拼搏期」、「成家立室期」或「人生收成期」。詳細分析請瀏覽保險業監管局專題網站了解更多。 了解更多，請瀏覽保險業監管局專題網站或其YouTube頻道，觀看相關短片系列。 (資訊節錄自保險業監管局專題網站)
為了避免誤會或爭拗，有關人士在訂定合約前，必須根據雙方的意願，清楚了解彼此合作的性質，辨清自己屬於僱員還是判頭或自僱人士的身分，以確保權益。僱員須注意- 在訂立僱傭合約前，必須清楚誰是自己的僱主。- 僱員在考慮轉為判頭或自僱人士身分前，必須審慎評估利弊，包括可能因而喪失的僱傭權益。- 如僱員不同意，僱主不可以單方面將僱員轉為判頭或自僱人士。- 判頭或自僱人士須考慮自行投購有足夠保額的個人意外保險。 沒有任何單一因素可區別僱員與判頭或自僱人士。要分辨這兩種身分，須要考慮所有相關的因素，詳情可瀏覽勞工處網頁。每個個案的實際情況均有不同，如有爭議，最後的詮釋，須以法庭的判決為依歸。關於法院個案參考，請按此瀏覽更多。 如僱主沒有履行有關法例下的責任，僱員可致電勞工處投訴熱線 2815 2200 舉報 (資料會保密處理)，或親臨勞資關係科各分區辦事處尋求協助。如就「僱員」與「判頭或自僱人士」的分別有進一步查詢，可以- 致電查詢熱線 : 2717 1771 ( 此熱線由「1823」接聽 )- 親臨勞工處勞資關係科辦事處 (按此了解各分區辦事處地址)
《出路Truths and Dare》系列：師兄分享 做好準備 勇於挑戰
常言道，機會只留給有準備的人。如何可以做好生涯規劃幫助日後的事業發展？如何在疫情下找到工作？又如何適應新的工作崗位？想準備得更好，就記得收看以下兩集的出路Truths and Dare短片了！ 第四集 青年發展委員會委員蕭景威先生會訪問Generation香港行政總裁鄭浩維先生，與大家分享自己尋找出路及建立目標的經歷。他亦會向各位青年分享建議，如何裝備自己，為日後的事業發展做好準備！ 第五集 除了分享如何做好生涯規劃，兩位亦會探討疫情下青年面對的就業挑戰。今集更請來現在於亞洲國際博覽館工作的Generation香港畢業學員Thomas，分享他如何作出嘗試，戰勝其他求職者，找到心儀工作的故事。 《出路Truths and Dare》系列 繼舉辦首場「青年就業」政策專題會議後，青年發展委員會(YDC)繼續關注青年就業動向。 YDC將透過《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多關於就業出路的資訊及事實(Truths)，亦希望鼓勵各位年青人在了解相關資訊和做好準備後勇於嘗試(Dare)，探索不同機會。系列邀請到不同嘉賓分享自身經驗及有用貼士，期望為年青人帶來更多元化的資訊，鼓勵他們作多方面發展。
最近市場因應疫情開始轉型，有以往比較不為人熟知的行業開始有大量職位需求。如果你能夠配合市場需要增值自己、選擇適合的求職方法，仍然有機會找到心儀的工作。 今集邀請到網上求職平台負責人 Ivan分享疫情之下的就業環境及情況，亦會教大家如何善用網上求職平台增強就業優勢。求職就好比玩遊戲機，只要運用合適的裝備及訓練好各項技能，就可以挑戰一關又一關！最緊要抱著開放的心態，勇於接受改變及挑戰！ 第三集 《出路Truths and Dare》系列 繼舉辦首場「青年就業」政策專題會議後，青年發展委員會(YDC)繼續關注青年就業動向。 YDC將透過《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多關於就業出路的資訊及事實(Truths)，亦希望鼓勵各位年青人在了解相關資訊和做好準備後勇於嘗試(Dare)，探索不同機會。系列邀請到不同嘉賓分享自身經驗及有用貼士，期望為年青人帶來更多元化的資訊，鼓勵他們作多方面發展。
繼1月7日舉行的兩場《出路Truths and Dare》 網上工作坊 ，青年發展委員會(YDC)於1月19日透過Facebook live舉行第二場政策專題會議，邀請政策局、青年非政府機構代表、YDC委員以及青年人，進一步探討協助青年拓展多元出路的政策措施和意見。想重溫直播內容？立即收看下方的會議影片！ 嘉賓包括:民政事務局局長 徐英偉創新及科技局副局長 鍾偉強博士勞工及福利局副局長 何啟明青年發展委員會副主席 劉鳴煒青年發展委員會委員 利哲宏博士青年成就香港部行政總裁 蔡卓慧女士萬御科技集團始創人及行政總裁 魏嘉俊維沃移動通信有限公司助理互聯網產品經理 陳瑋瑜
實習有用嗎？年青人可通過甚麼途徑尋找實習機會？ 今集出路Truths and Dare繼續邀請到民政事務局 (現已重組為民政及青年事務局) 常任秘書長謝凌潔貞女士(Cherry) 解開大家心中的疑團。Cherry會介紹民政事務局 (現已重組為民政及青年事務局) 為年青人提供的內地及海外實習計劃。而故宮博物院青年實習計劃參加者Edmund亦會以過來人身份，分享實習工作對生涯規劃及職業發展的幫助。 第二集 想了解更多實習計劃的詳情及最新資訊，記得留意青年發展委員會網站！ 《出路Truths and Dare》系列 繼舉辦首場「青年就業」政策專題會議後，青年發展委員會(YDC)繼續關注青年就業動向。 YDC將透過《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多關於就業出路的資訊及事實(Truths)，亦希望鼓勵各位年青人在了解相關資訊和做好準備後勇於嘗試(Dare)，探索不同機會。系列邀請到不同嘉賓分享自身經驗及有用貼士，期望為年青人帶來更多元化的資訊，鼓勵他們作多方面發展。
《出路Truths and Dare》系列：文化藝術短期職位
民政事務局 (現已重組為民政及青年事務局) 常任秘書長謝凌潔貞女士(Cherry)介紹民政事務局 (現已重組為民政及青年事務局) 轄下的香港藝術發展局、西九文化區管理局及康樂及文化事務署，將陸續開設與文化藝術相關的短期職位。想了解更多，立即去片！ 第一集 而有興趣投身文化藝術工作的朋友，可以留意以下網頁了解更多空缺及報名詳情： >>政府職位空缺網站 >>香港藝術發展局 >>西九文化區管理局 >>康樂及文化事務署 《出路Truths and Dare》系列 繼舉辦首場「青年就業」政策專題會議後，青年發展委員會(YDC)繼續關注青年就業動向。 YDC將透過《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多關於就業出路的資訊及事實(Truths)，亦希望鼓勵各位年青人在了解相關資訊和做好準備後勇於嘗試(Dare)，探索不同機會。系列邀請到不同嘉賓分享自身經驗及有用貼士，期望為年青人帶來更多元化的資訊，鼓勵他們作多方面發展。