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有一条新跑道等待各位同学起飞🛫️ 毕业生每月最少有$18,000起薪，而且可以在大湾区内地城市工作，了解最新发展动态、扩阔眼界及建立人脉网络！于2021年试行的「大湾区青年就业计划」，获得参与企业及青年的非常正面评价。劳工处自2023年起恆常推行计划，继续鼓励企业提供职位，聘请香港青年到大湾区内地城市工作，促进他们的事业发展及大湾区内的人才交流。2024年度计划现正展开。任何在2022年至2024年于香港或香港以外的大学／大专院校完成学士学位或以上课程，并可合法在港受僱工作的香港居民皆可参加计划。目标青年会按照香港法例及不低于月薪18,000港元获聘，并获派驻到大湾区内地城市工作及接受在职培训。政府会向企业发放每名参与青年每月10,000港元的津贴，为期最长18个月。合资格青年请到计划网站参阅职位空缺。 参与毕业生分享（只有中文版）
由2024年2月23日开始，劳工处「展翅青见计划」调高向学员提供的培训津贴额至每天最多333元。学员可以在个案经理的协助下报读僱员再培训局或「展翅青见计划」的培训课程，以提升工作技能，为日后投身就业市场作好准备。合资格的「展翅青见计划」学员修毕培训课程，并于该课程的出席率达80%或以上，可申领培训津贴。于2024年2月23日或以后开办的课程，僱员再培训局「青年培育计划」课程的培训津贴额为每天167元（以有效出席日数计算），其他僱员再培训局及「展翅青见计划」课程的培训津贴额则为每天333元（即每节有效出席节数为166.5元）。有关「展翅青见计划「展翅青见计划」费用全免，欢迎15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人报名参加。计划提供的服务包括职前培训课程、工作实习训练、在职培训，以及由註册社工提供的个案管理服务。详情可浏览计划网站。劳工处亦设有「青年就业服务热线」2112 9932，提供有关计划的一站式咨询服务及登记僱主提供的在职培训空缺。
为支持港澳青年融入国家发展大局，促进港澳青年更好融入粤港澳大湾区，前海深港现代服务业合作区管理局（前海管理局）制定了《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局关于支持港澳青年在前海就业创业发展的十二条措施》（以下简称《十二条措施》），支持港澳青年在前海发展。《十二条措施》为港澳青年在前海工作发展及居住生活提供全方位支持。即睇下文了解详情！申请对象奖补措施 - 就业篇奖补措施 - 创业篇奖补措施 - 生活篇申领程序其他 申请对象《十二条措施》申请对象包括港澳青年、港澳青年创办企业、创业载体运营企业，以及为港澳青年提供实习就业岗位的前海企事业单位。港澳青年，是指45岁以下、具有中国国籍的港澳永久性居民或者赴香港、澳门定居且已经註销内地户籍的内地居民。奖补措施 - 就业篇支持港澳青年实习就业方面，包括就业补贴、创造就业岗位补贴、实习单位补贴等3条措施，支持和鼓励各阶段的港澳青年来前海实习、就业，引导港澳青年通过前海瞭解内地。1. 就业补贴。对2021年7月1日后在前海合作区就业的符合本措施规定的港澳青年，按照其每月应纳税工资薪金的20%给予补贴，每月补贴金额不超过5000元，补贴期限累计不超过3年。2. 创造就业岗位补贴。深入实施“前海港澳青年招聘计划”，组织前海用人单位常态化为港澳青年发布校园招聘、社会招聘岗位资讯。对2021年7月1日后录用符合本措施规定的港澳青年用人单位给予补贴，每录用1名港澳青年补贴1万元，累计不超过20万元。其他单位因录用该港澳青年已经申领该项补贴的，用人单位不得再次申请。3. 实习单位补贴。对上一年度参与广东省、深圳市、港澳特区政府指导或者主办的港澳青年实习计划，接受港澳青年实习一个月以上的实习单位，对实习单位按照本科生2250元/月、硕士生3750元/月、博士生6750元/月的标准给予不超过6个月的实习补贴。奖补措施 - 创业篇支持港澳青年创业发展方面，包括创业奖励及补贴、租金补贴、贷款贴息及上市资助、青创大赛奖励、创业载体运营奖励、企业所得税优惠等6条措施，鼓励带动更多港澳青年来前海创业，聚焦提高港澳青年在前海创新创业的成功率，在创业的各个阶段提供全周期支援。4. 创业奖励及补贴。对获得香港特别行政区政府部门、法定机构、政府大学教育资助委员会资助的专上学院、颁发学历获特区政府资助或者承认的专上机构资助，或者获得澳门特区政府和深圳市政府部门资助的港澳青年创新创业专案，在2022年7月1日后成立港澳青创企业的，按实际获得的资助金额一次性给予创业奖励，创业奖励不超过100万元。创业专案符合深圳市人社部门留学人员创业补贴发放条件的，按照有关规定申领相关补贴。5. 租金补贴。港澳青创企业在经人社、工信、科技、文体部门认定或者备案且在前海合作区运营的创业载体（以下简称创业载体）内租赁自用办公用房或者经营场地的，按照上一年度实际产生场地租金的50%给予不超过30万元的场地租金补贴（每月每平方米补贴不超过60元），补贴期限累计不超过3年。6. 贷款贴息及上市资助。鼓励港澳青创企业申请创业担保贷款，符合深圳市人社部门创业担保贷款申请有关条件的，按照相关规定执行。支持港澳青创企业到境外上市，符合工信部门专案扶持要求的，按照有关规定给予资助。7. 青创大赛奖励。在前海粤港澳台青年创新创业大赛（以下简称大赛）总决赛获得金奖、银奖、铜奖、优胜奖的团队，分别按照40万元、30万元、20万元、10万元给予奖励；在大赛分赛区获得金奖、银奖、铜奖的团队，分别按照10万元、8万元、5万元给予奖励。奖励分比赛结束、在前海合作区设立企业两个阶段平均拨付。8. 创业载体运营奖励。支援创业载体在前海深港青年梦工厂等集聚运营，每年向积极服务港澳青年就业创业且运营符合下列条件的创业载体的企业（以下简称运营企业）提供运营奖励：（1）面积为500平方米以上；（2）具备满足运营需求的软硬体设备设施；（3）在孵港澳青创企业占比不低于在孵企业总数50%。达到每100平方米一名港澳青年的创业载体，按照每名港澳青年0.5万元给予运营企业奖励；达到每50平方米一名港澳青年的创业载体，按照每名港澳青年1万元给予运营企业奖励；达到每25平方米一名港澳青年的创业载体，按照每名港澳青年1.5万元给予运营企业奖励。同一创业载体的运营企业每年给予不超过100万元奖励，奖励期限累计不超过3年。运营企业已申请创造就业岗位补贴的，对于同一港澳青年不得申请本条规定的奖励。9. 企业所得税优惠。符合《财政部 税务总局关于延续深圳前海深港现代服务业合作区企业所得税优惠政策的通知》等要求的港澳青创企业，按照规定减按15%的税率征收企业所得税。奖补措施 - 生活篇支持港澳青年居住生活方面。包括居住补贴、生活补贴、提供暖心服务等3条措施，加强对港澳青年的生活保障，为港澳青年在前海安居乐业提供更加便利的条件。10. 居住补贴。对2022年7月1日后就业创业的符合本措施规定的港澳青年，本人及其配偶、未成年子女在深圳无自有住房，且未正在深圳市享受住房保障优惠政策，按照1000元/月给予租房补贴，补贴期限累计不超过3年。11. 生活补贴。对2022年7月1日后就业创业的符合本措施规定或者参加香港特别行政区政府实施的大湾区青年就业计划的港澳青年，按照1500元/月给予生活补贴，补贴期限累计不超过3年。港澳青年符合深圳市人社部门新引进博士人才生活补贴发放条件的，按照有关规定申领相关补贴。12. 提供暖心服务。依託「前海港澳e站通」、前海国际人才港、前海深港青年梦工厂等平台，提供面试辅导、人才住房协助申请、政策申报辅导、投融资对接、市场对接等就业创业服务，支援在前海就业创业的港澳青年尽快适应内地生活、学习、工作。深港联动持续完善政策体系，便利政策申报落地，为愿意到内地发展的香港青年创造更宽阔的舞台、提供追梦的能力和机会。申领程序根据有关规定由人社、工信部门发放的奖补，按照相应程序申请发放；其他奖补申请发放采取年度集中申报、统一发放的方式按照以下程序开展：（1）发布通知。前海管理局在官网发布申请通知，明确受理时间、申请指引等具体内容。（2）申请与受理。符合规定条件的申请人按照申请通知要求向前海管理局提出申请并且提交相关申请材料。申请材料齐全的，受理申请；申请材料不齐全的，一次性告知申请人补正，在规定时间内完成补正的，予以受理。（3）审核公示。前海管理局对受理申请进行审核，在60个工作日内完成审核，并将符合规定条件的申请人在前海管理局官网进行公示，公示期间为5个工作日。审核不符合规定条件的，退回申请并予以说明。（4）对公示结果有异议的组织或者个人，应当在公示期间内向前海管理局提出书面异议，前海管理局应当在30个工作日内对异议内容进行调查并将调查结果告知异议申请人。（5）奖补发放。公示期间无异议或者经调查异议不成立的，前海管理局根据审核结果拨付奖补资金。（6）按照本措施规定申请奖补，应当作出遵守国家法律法规、合法经营的承诺；接受奖补的单位或者个人存在与作出承诺不符的情形的，前海管理局依法依规追回奖补。其他（1）本措施所有奖补均为事后发放，与深圳市其他奖补政策重复的，按照“就高不重复”的原则发放，涉及金额币种均为人民币。在前海合作区就业创业的台湾青年参照本措施执行。（2）按照《实施细则》（深前海规〔2019〕7号）（以下简称《实施细则》）第十条第一款和第二十一条规定接受资助的在前海深港青年梦工厂园区的港澳青年创办企业和港澳青年创新创业孵化载体，资助期未满3年的，继续按照《实施细则》有关规定予以资助。（3）本措施自2023年7月20日起实施，有效期3年。 >>更多详情，请参阅前海管理局网页
放榜后，同学可能要考虑自己未来的出路，而就业是其中一个方向。以下是小编为大家辑选的一些搵工资讯。求职的途径有很多，例如:1. 政府的就业平台 - Talent.gov.hk - 劳工处互动就业服务 2. 报章、专业杂誌、街招、互联网广告3. 劳工处、非政府机构或个别公司的职业展览／招聘日（应征者须按指定日期及时间，带同身份证、近照、学历及工作证明等资料前往指定地点登记）4. 亲友介绍5. 毛遂自荐（于银行业、广告业、酒店业、饮食业、教育界及部分专业界别，效果尤为显着）6. 私营职业介绍所（可能需要收取费用。根据职业介绍所规例，职业介绍所在成功安排求职者就业后，可收取佣金，但金额不得超过该求职者第一个月工资的百分之十）详情请浏览劳工处的「求职一本通」。政府工除了私人市场外，政府也提供许多工作机会，当中不少适合同学申请，有兴趣的同学可以留意一下。- 「政府一站通 - 申请政府职位」： 搜寻政府职位空缺、各政府部门联络详情、申请政府职位空缺的手续、学历要求和评核、甄选及聘用- 「文凭试出路：政府工」：政府工的学历要求- 「Youth.gov.hk - 政府工」：政府工招聘及职位介绍 资料来源:劳工处青年就业起点政府一站通
为进一步鼓励青年人参与工作实习训练，以获取实际工作经验，从而发掘潜能及拓展就业机会，劳工处「展翅青见计划」将由2023年7月1日起提高工作实习训练津贴金额。 计划会为成功完成实习，出席率达80%或以上的学员提供实习津贴。于2023年7月1日或以后开始的工作实习训练，工作实习训练津贴金额为7,300元。于2020年1月1日至2023年6月30日期间开始的工作实习训练，津贴金额则为5,800元。 详情请浏览计划网页或致电计划热线2112 9932查询。 有关「展翅青见计划」 「展翅青见计划」费用全免，欢迎15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人报名参加。计划提供的服务包括职前培训课程、工作实习训练、在职培训，以及由註册社工提供的个案管理服务。详情可浏览计划网站。劳工处亦设有「青年就业服务热线」2112 9932，提供有关计划的一站式咨询服务及登记僱主提供的在职培训空缺。
【GoGBA一站式平台】湾区经贸通全新服务功能 助你轻鬆拓展大湾区业务
粤港澳大湾区发展潜力庞大，商机处处，吸引不少本地年轻人及中小企到当地发展。香港贸发局推出GoGBA一站式平台「湾区经贸通」（GoGBA）提供全方位大湾区营商就业资讯。除了新增的两大服务功能—就业及服务业名册，GoGBA更载有不同功能及资讯，例如营商懒人包，支援创业家及企业踏出开设业务、处理税务、办理各种相关手续的第一步。GoGBA不止助你轻鬆求职，更可联繫大湾区业务伙伴，发掘新机遇！立即到www.go-gba.com了解更多。关注香港贸发局的湾区经贸通微信小程序，以获取第一手大湾区商贸资讯！（请在微信中扫描二维码）
近年，绿色和可持续发展问题越来越受到国际社会的关注。香港亦致力推广绿色和可持续金融（Green and Sustainable Finance - GSF）以应对与气候相关的金融风险，并提高市场的认知和参与。为加强本地业界对GSF方面的竞争力，政府认为有迫切需要扩大人才库，并针对从业员及有志从事GSF相关工作人士加强能力建设。 「绿色和可持续金融培训先导计划」（先导计划）旨在为从业员及有志从事GSF相关工作人士就接受合资格GSF相关的培训及 / 或获取相关资历提供资助，以支持GSF的人才发展。先导计划的试验期为三年，并由绿色和可持续金融中心（秘书处）负责管理。 申请要求 先导计划开放予身为从业员及有志从事绿色和可持续金融相关工作（即修读相关学科的学生及毕业生）的香港居民申请。申请人在完成合资格培训或资历后，可申领最多相当于该培训或资历相关费用的80%的资助（全日制学生申请人可获最多100%的相关费用的资助），以一万元为上限。 申请资格和程序 有关申请资格和程序，以及合资格培训及资历名单等详情，请浏览先导计划网页。
大湾区，大把选择！四位香港青年人放眼大湾区内地城市，分别选择到江门和佛山工作，以自己的兴趣在当地发展事业，开拓宽广的未来。在压轴的一集《青年湾区职Fun班》中，文俊和佳烨透过「大湾区青年就业计划」到江门工作。文俊获香港五邑总会聘用为项目统筹员，负责支援在江门工作或创业的香港青年人，并推广五邑文化。佳烨则在一间混凝土公司任职助理工程师，负责质量检测。在佛山，另外两位青年人丹媚和其诺亦各自为事业打拼。丹媚从事艺术工作，推广社群艺术；其诺在市中心开设咖啡店，希望打造自家品牌。四位青年人积极工作，亦顺利融入当地生活。在江门的文俊和佳烨，相约节目主持人去游览属世界文化遗产地之一的自力村碉楼，又品嚐台山名菜黄鳝饭。在佛山的丹媚和其诺，带主持人去体验佛山流行的车上露营，又到潮流热点「岭南天地」。四位亦分享了在江门和佛山工作和创业的经验，值得其他青年人借镜。一连八集的《青年湾区职Fun班》走访了21位在大湾区内地城市工作的香港青年人，他们敢于接受挑战，抓紧大湾区发展的机遇，为自己的未来迈开重要的一步。希望他们的故事对其他有兴趣到大湾区内地城市发展的青年人有启发作用。节目内容精彩，现在就来重温。如欲重温《青年湾区职Fun班》其他集数，请浏览粤港澳大湾区YouTube频道。
「青年人不应为自己在甚么地方、甚么领域发展而设限，要多尝试才可以找到适合自己的发展方向。」这是两位在惠州工作的香港青年人的心声。 Anna和Darius去年大学毕业后，透过「大湾区青年就业计划」到惠州一间智能设备外观公司工作，担任项目工程师参与研发和製造强化玻璃。虽然面对新环境，但两人勇于接受挑战，得到上司的支持和同事的鼓励，很快就适应了工作并融入惠州的生活。公司设有不少免费娱乐和康体设施供员工使用，但两人閒时都会离开宿舍到外面走走，体验惠州式的休閒生活。节目主持人与他们相约去玩紧张刺激的越野四驱车，又到惠州的潮流热点—水东街酒吧消遣。 对于有兴趣到大湾区内地城市工作的香港青年朋友，两位过来人寄语同辈，只要曾认真努力去做，无论结果如何，最终得益的都是自己。节目内容精彩，现在就来重温。 如欲重温《青年湾区职Fun班》其他集数，请浏览粤港澳大湾区YouTube频道。
青年人容易适应在大湾区内地城市工作吗？两位选择到东莞工作的香港青年朋友说，他们在第一年已经完全投入当地的工作与生活，打开人生精彩的新一页。 参加了「大湾区青年就业计划」的Isabel，大学毕业后到东莞一间医疗公司负责工程项目，同样来自香港的同事Bryan则负责研发工作。他们在新岗位充分发挥港青的独特优势，累积经验、扩阔视野。两人亦十分投入当地的生活，与节目主持人驾车到欧洲小镇打卡、畅玩主题乐园、更去钓虾场即钓即吃。他们在东莞工作与生活遇到不少新鲜事，现在就来重温。 如欲重温《青年湾区职Fun班》其他集数，请浏览粤港澳大湾区YouTube频道。
两位香港青年勇于走出舒适区，接受挑战，参加了「大湾区青年就业计划」来到中山工作，为事业跨出新一步，开拓新的生活领域。 中山发展蓬勃，两位青年朋友分别任职饮食企业的市场营销、以及生物科技公司的行政及研究工作，他们用心拼搏，得到上司称许。 在大湾区work hard，亦要play hard！节目主持人与两位青年朋友登上小型飞机，翱翔天际，从云端欣赏不一样的中山；又到五桂山客家土楼学唱客家山歌、品嚐客家美食，体验中山閒适的一面。内容精彩，快来重温。 如欲重温《青年湾区职Fun班》其他集数，请浏览粤港澳大湾区YouTube频道。
保险是一种转移风险的工具，投保人向保险公司支付保费，把个人潜在财务损失的风险转移给保险公司。当预计的潜在财务损失越大，保险能够发挥的作用便越大。要确保有足够财政能力应对无法预计的风险，购买保险就是未雨绸缪的做法。没有人可预知意外何时发生，假如在意外发生前没有购买保险，便需自行承担意外带来的财务损失。相反，假如已经向保险公司投保，就可换取将来一旦发生意外，由保险公司赔偿部分金钱损失。因此，越早购买相关保险，便越早得到相关保障。如何评估自己需要购买甚么保险？每个人在不同的人生阶段，都会面对不同的风险与责任。一般而言，考虑自己需要购买甚么保险时，应按自己的人生阶段了解自己的投保目的，及识别自己的保障需要，你亦可利用保险业监管局推出的网上评估工具，分别了解自己目前的保险是否足够，以及未来50年的保险需要有甚么改变。保险种类多，我要哪一种？你必须考虑自己的投保目的，并认识不同保险的作用及特点，才能在不同人生阶段选择适合自己的产品。以下是常见的个人保险产品：1. 人寿保险2. 危疾保险3. 医疗保险（包括团体及个人医保） 4. 意外保险5. 年金 6. 火险或家居保险7. 汽车保险 8. 旅游保险 9. 家佣保险是否每一种保险我都必须购买？保额是否越大越好？每个人身处不同人生阶段，其个人状况及财务能力亦因人而异，未必每一种保险都适合所有人。再者，部分险种，例如医疗保险是以实报实销的方式向受保人作出赔偿，保额再高也不能申索高于实际损失的金额。另外，当保单数目越多、保额越大，所缴保费也越多，这反而会为你带来更大财政压力。因此，你应按自己的人生阶段，识别自己的保障需要，选择保障范围、保额、保费及风险程度都适合自己的产品。你可以按目前的处境，看看自己是属于哪一个时期，例如「孩子成长期」、「初踏社会期」、「盛年拼搏期」、「成家立室期」或「人生收成期」。详细分析请浏览保险业监管局专题网站了解更多。了解更多，请浏览保险业监管局专题网站或其YouTube频道，观看相关短片系列。(资讯节录自保险业监管局专题网站)
为了避免误会或争拗，有关人士在订定合约前，必须根据双方的意愿，清楚了解彼此合作的性质，辨清自己属于僱员还是判头或自僱人士的身分，以确保权益。僱员须注意- 在订立僱佣合约前，必须清楚谁是自己的僱主。- 僱员在考虑转为判头或自僱人士身分前，必须审慎评估利弊，包括可能因而丧失的僱佣权益。- 如僱员不同意，僱主不可以单方面将僱员转为判头或自僱人士。- 判头或自僱人士须考虑自行投购有足够保额的个人意外保险。 没有任何单一因素可区别僱员与判头或自僱人士。要分辨这两种身分，须要考虑所有相关的因素，详情可浏览劳工处网页。每个个案的实际情况均有不同，如有争议，最后的诠释，须以法庭的判决为依归。关于法院个案参考，请按此浏览更多。 如僱主没有履行有关法例下的责任，僱员可致电劳工处投诉热线 2815 2200 举报 (资料会保密处理)，或亲临劳资关係科各分区办事处寻求协助。如就「僱员」与「判头或自僱人士」的分别有进一步查询，可以- 致电查询热线 : 2717 1771 ( 此热线由「1823」接听 )- 亲临劳工处劳资关係科办事处 (按此了解各分区办事处地址)
《出路Truths and Dare》系列：师兄分享 做好准备 勇于挑战
常言道，机会只留给有准备的人。如何可以做好生涯规划帮助日后的事业发展？如何在疫情下找到工作？又如何适应新的工作岗位？想准备得更好，就记得收看以下两集的出路Truths and Dare短片了！ 第四集 青年发展委员会委员萧景威先生会访问Generation香港行政总裁郑浩维先生，与大家分享自己寻找出路及建立目标的经历。他亦会向各位青年分享建议，如何装备自己，为日后的事业发展做好准备！ 第五集 除了分享如何做好生涯规划，两位亦会探讨疫情下青年面对的就业挑战。今集更请来现在于亚洲国际博览馆工作的Generation香港毕业学员Thomas，分享他如何作出尝试，战胜其他求职者，找到心仪工作的故事。 《出路Truths and Dare》系列 继举办首场「青年就业」政策专题会议后，青年发展委员会(YDC)继续关注青年就业动向。 YDC将透过《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多关于就业出路的资讯及事实(Truths)，亦希望鼓励各位年青人在了解相关资讯和做好准备后勇于尝试(Dare)，探索不同机会。系列邀请到不同嘉宾分享自身经验及有用贴士，期望为年青人带来更多元化的资讯，鼓励他们作多方面发展。
最近市场因应疫情开始转型，有以往比较不为人熟知的行业开始有大量职位需求。如果你能够配合市场需要增值自己、选择适合的求职方法，仍然有机会找到心仪的工作。 今集邀请到网上求职平台负责人 Ivan分享疫情之下的就业环境及情况，亦会教大家如何善用网上求职平台增强就业优势。求职就好比玩游戏机，只要运用合适的装备及训练好各项技能，就可以挑战一关又一关！最紧要抱着开放的心态，勇于接受改变及挑战！ 第三集 《出路Truths and Dare》系列 继举办首场「青年就业」政策专题会议后，青年发展委员会(YDC)继续关注青年就业动向。 YDC将透过《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多关于就业出路的资讯及事实(Truths)，亦希望鼓励各位年青人在了解相关资讯和做好准备后勇于尝试(Dare)，探索不同机会。系列邀请到不同嘉宾分享自身经验及有用贴士，期望为年青人带来更多元化的资讯，鼓励他们作多方面发展。
继1月7日举行的两场《出路Truths and Dare》 网上工作坊 ，青年发展委员会(YDC)于1月19日透过Facebook live举行第二场政策专题会议，邀请政策局、青年非政府机构代表、YDC委员以及青年人，进一步探讨协助青年拓展多元出路的政策措施和意见。想重温直播内容？立即收看下方的会议影片！ 嘉宾包括:民政事务局局长 徐英伟创新及科技局副局长 钟伟强博士劳工及福利局副局长 何启明青年发展委员会副主席 刘鸣炜青年发展委员会委员 利哲宏博士青年成就香港部行政总裁 蔡卓慧女士万御科技集团始创人及行政总裁 魏嘉俊维沃移动通信有限公司助理互联网产品经理 陈玮瑜
实习有用吗？年青人可通过甚么途径寻找实习机会？今集出路Truths and Dare继续邀请到民政事务局 (现已重组为民政及青年事务局) 常任秘书长谢凌洁贞女士(Cherry) 解开大家心中的疑团。Cherry会介绍民政事务局 (现已重组为民政及青年事务局) 为年青人提供的内地及海外实习计划。而故宫博物院青年实习计划参加者Edmund亦会以过来人身份，分享实习工作对生涯规划及职业发展的帮助。第二集想了解更多实习计划的详情及最新资讯，记得留意青年发展委员会网站！《出路Truths and Dare》系列继举办首场「青年就业」政策专题会议后，青年发展委员会(YDC)继续关注青年就业动向。YDC将透过《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多关于就业出路的资讯及事实(Truths)，亦希望鼓励各位年青人在了解相关资讯和做好准备后勇于尝试(Dare)，探索不同机会。系列邀请到不同嘉宾分享自身经验及有用贴士，期望为年青人带来更多元化的资讯，鼓励他们作多方面发展。
《出路Truths and Dare》系列：文化艺术短期职位
民政事务局 (现已重组为民政及青年事务局) 常任秘书长谢凌洁贞女士(Cherry)介绍民政事务局 (现已重组为民政及青年事务局) 辖下的香港艺术发展局、西九文化区管理局及康乐及文化事务署，将陆续开设与文化艺术相关的短期职位。想了解更多，立即去片！ 第一集 而有兴趣投身文化艺术工作的朋友，可以留意以下网页了解更多空缺及报名详情： >>政府职位空缺网站 >>香港艺术发展局 >>西九文化区管理局 >>康乐及文化事务署 《出路Truths and Dare》系列 继举办首场「青年就业」政策专题会议后，青年发展委员会(YDC)继续关注青年就业动向。 YDC将透过《出路Truths and Dare》短片系列，跟大家分享更多关于就业出路的资讯及事实(Truths)，亦希望鼓励各位年青人在了解相关资讯和做好准备后勇于尝试(Dare)，探索不同机会。系列邀请到不同嘉宾分享自身经验及有用贴士，期望为年青人带来更多元化的资讯，鼓励他们作多方面发展。